作為鐵人精神發(fā)源地的玉門市堅持以鐵人精神為引領，緊扣清廉班子、清正干部、清爽村務、清朗民風建設目標，將清廉村居建設深度融入基層治理全過程，以清廉之基筑牢鄉(xiāng)村振興之本，讓清風正氣充盈鄉(xiāng)野，持續(xù)提升群眾的獲得感、幸福感、安全感。

　　建強清廉班子，鍛造基層治理的“主心骨”

　　清泉鄉(xiāng)躍進村黨支部書記王旭，每天上班第一件事，便是逐項梳理工作，從村道硬化項目推進到低保戶復核公示，每一項任務都要明確責任人、劃定完成時限。

　　村級班子是鄉(xiāng)村發(fā)展的“領頭雁”。玉門市將建強清廉班子作為清廉村居建設的首要任務，堅持清廉建設與鄉(xiāng)村振興同部署、同推進、同落實。嚴把村（居）“兩委”換屆政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，選優(yōu)配強村級帶頭人。健全“第一書記”兼任廉政監(jiān)督員機制，常態(tài)化開展履職研判與作風督導。

　　大事小事擺上臺，群眾心里亮堂堂。“四議兩公開”成為各村工作標配，村級重大決策、資金使用、項目實施全程陽光公開，實現(xiàn)干部干事有規(guī)矩、群眾監(jiān)督有渠道。

　　“以往群眾對村務心存疑慮，如今事事公開、件件透明，我們干事更有底氣，群眾也更加信任支持。”王旭的感慨道出了玉門基層干群的共同心聲。

　　培育清正干部，守好廉潔用權的“責任線”

　　“這37條‘小微權力清單’是我們履職的‘護身符’。”柳河鎮(zhèn)紅旗村村干部指著村黨群服務中心墻上的權力運行流程圖說。

　　“小微權力清單”聚焦集體“三資”管理、項目建設、資金撥付等關鍵環(huán)節(jié)，明確流程、全程公示、閉環(huán)監(jiān)管，確保干部照單辦事不越界、依規(guī)用權不缺位。

　　為鍛造清正廉潔的基層干部隊伍，玉門市建立村級財務聯(lián)審聯(lián)簽制度，堅決杜絕個人擅自決策。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委抓早抓小、防微杜漸，對苗頭性、傾向性問題及時提醒糾正，常態(tài)化開展“村民說事、群眾問廉”活動。

　　同時，該市將鐵人精神與廉潔教育深度融合，組織村干部赴鐵人紀念館開展“沉浸式”研學，開設“鐵人廉潔故事大家講”微課堂，以老一輩石油人的清廉作風砥礪初心。

　　推行清爽村務，架起陽光監(jiān)督的“連心橋”

　　“打開手機就能查，村里的錢花在哪、項目干到哪，一目了然。”赤金鎮(zhèn)鐵人村村民熟練操作著小微權力“監(jiān)督一點通”平臺，向周圍的人展示村級財務明細。

　　數字化監(jiān)督讓村務更清爽、民心更安定。玉門市嚴格執(zhí)行“村情月報公開”制度，依托小微權力“監(jiān)督一點通”等平臺，實現(xiàn)村務公開可查詢、可追溯、可監(jiān)督。強化村級“三資”數字化監(jiān)管，推行“三資”管理上提一級監(jiān)督模式，開展村干部違規(guī)干預工程項目專項整治，全力守護集體資產。運用大數據精準監(jiān)管惠農資金，讓“指尖監(jiān)督”成為群眾身邊的“廉潔衛(wèi)士”。同步設立“廉情驛站”，暢通線下監(jiān)督渠道。

　　“村務全程透明，不僅讓群眾心里踏實，更激發(fā)了村民參與鄉(xiāng)村建設的積極性。”鐵人村一位村干部說。

　　涵養(yǎng)清朗民風，厚植清風正氣的“軟支撐”

　　走進下西號鎮(zhèn)沙地村，廉潔文化走廊上鐵人語錄醒目亮眼，“清風庭院”內廉潔漫畫栩栩如生，村民在廉潔書屋里靜心閱讀……

　　“現(xiàn)在沒有了高價彩禮、大操大辦，大家負擔小了，鄰里關系更好了。”一位村民說。

　　玉門市結合人居環(huán)境整治，打造廉潔文化陣地，修訂完善村規(guī)民約，推廣“積分超市”“紅黑榜”等，深入推進移風易俗。各村常態(tài)化評選“清廉家風示范戶”，以清廉家風帶動淳樸鄉(xiāng)風。深入挖掘鐵人精神中的廉潔元素，開展“廉潔家書”征集、家風座談會等主題活動，依托鐵人文化藝術節(jié)，創(chuàng)編鄉(xiāng)土廉潔文藝作品，通過鄉(xiāng)村廣播、微信群等渠道廣泛傳播，讓廉潔文化走進千家萬戶、浸潤百姓心田。（供稿 張建國 編輯 毛玉煜）